1. INTRODUCCIÓN
En el mundo del fútbol, los contratos laborales son un tema complejo y multifacético que involucra una variedad de términos legales y financieros.
Uno de los conceptos clave que aparece repetidamente en las negociaciones de contratos es el término “neto”. Entender lo que significa “neto” en el contexto de un contrato laboral es crucial tanto para los jugadores como para los clubes, ya que influye directamente en las finanzas personales del jugador y en el presupuesto del club.
En este artículo, exploraremos qué se entiende por “neto” en las negociaciones contractuales, cómo se diferencia de otras formas de remuneración y por qué es un aspecto tan importante en las discusiones contractuales.
2. ¿QUÉ SIGNIFICA “NETO” EN UN CONTRATO LABORAL DE UN FUTBOLISTA?
El término “neto” en el fútbol, como en otros ámbitos laborales, se refiere a la cantidad de dinero que un jugador recibe después de que se han deducido todos los impuestos y otras retenciones legales.
Es, en esencia, el salario “neto” que queda disponible para el jugador, libre de cualquier carga fiscal. Por ejemplo, si un jugador firma un contrato por un salario neto de un millón de euros al año, significa que esa es la cantidad que recibirá en su cuenta bancaria, independientemente de los impuestos aplicables en el país donde juega.
Para que todo el mundo lo entienda, como siempre decimos a nuestros clientes: «neto es neto». No hay más. Eso sí, siempre que estemos en un contexto de derecho tributario.
3. ¿QUÉ DICE LA JURISPRUDENCIA DE LA FIFA SOBRE NETO DE UN FUTBOLISTA?
La Jurisprudencia de la FIFA, refiere de forma sucinta dentro de los Comentarios al RETJ, que algunos de los asuntos donde sobrevienen disputas en cuanto a cantidades de dinero, es en cuanto a las deudas vencidas, donde es inherente el artículo 12 bis del RETJ.
Sin embargo, la FIFA reafirma nuestra posición que cuando nos referimos al término neto, estamos hablando de cantidades libres de impuestos, por lo que muchas deudas vencidas entre clubes y jugadores se acuerdan de pagarlas neta de impuestos, sin hacer que esto afecte al cumplimiento de la normativa legal de FIFA a través del RETJ.
La FIFA para resolver este asunto siempre aplica el principio de “pacta sunt servanda” («lo pactado obliga) y para ello se apoya en los criterios aplicados en el “Caso Medeiros”.
Caso Ronaldo De Medeiros vs Caykur Rizespor.
La FIFA determinó que el contrato entre el Club turco y el jugador, se había acordado que todos los acuerdos económicos serían reconocidos de forma neta, y esto era entendido por el jugador como libre de impuestos, asumiendo que el Club se haría cargo de estas obligaciones a nombre del jugador.
Posterior a este análisis la FIFA es respetuosa de los acuerdos que se realizan entre el Club y el jugador, así que refiere un principio fundamental del derecho contractual que es el de “pacta sunt servanda”.
Así que derivado de este criterio envía a pagar al club turco remuneraciones salariales adeudadas, bonificaciones por ubicaciones de ligas conseguidas y cantidades a reconocer por concepto de impuestos que deben ser cubiertos por el club y no por el jugador.
4. CONCLUSIÓN ACERCA DEL SALARIO NETO DE UN FUTBOLISTA
En el fútbol, el concepto de “neto” en un contrato laboral es esencial para la comprensión de las finanzas tanto de jugadores como de clubes. Mientras que el salario bruto refleja el compromiso total de un club, es el salario neto el que realmente impacta en el día a día del jugador.
Las dificultades suelen ocurrir cuando en el mismo contrato laboral existen contradicciones entre bruto y neto, o, por el contrario, una de las partes no ha tenido en cuenta la residencia fiscal del Jugador (residente/no residente).
Las negociaciones en torno al salario neto son fundamentales al igual que determinar claramente qué se entiende por “neto” y si incluye o no cualquier obligación fiscal del jugador en el país donde trabaja.
Nuestra recomendación es desarrollar todo concepto sobre el que se pudiera tener duda, y en caso de reclamación, que el abogado o agente del jugador analice el caso teniendo en cuenta el contexto y la verdadera intención de las partes durante las negociaciones.
A día de hoy, mantenemos un acuerdo de colaboración con MSR Abogados para atender todas las dudas y consultas generadas en este tipo de asuntos en el fútbol. También sería recomendable revisar otros artículos sobre este asunto y que puedes revisar aquí.
Mario Ocaña San Román
CEO La Academia MSR.
Henry Gallo
Abogado Deportivo en Ecuador y Alumno en Prácticas de La Academia MSR.
